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2026年灌云县教师招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案中，劳动仲裁委员会应依据的法律是()。

A、《中华人民共和国宪法》

B、《中华人民共和国刑法》

C、《中华人民共和国民法典》

D、《中华人民共和国劳动法》

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，主要规定了劳动者的权利义务、劳动合同、工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生等内容。本案中，公司员工张某与公司的劳动争议属于劳动关系的范畴，应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。A项错误，《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务，是其他法律的立法基础和依据，但不直接调整劳动争议。B项错误，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，主要调整刑事关系，与本案无关。C项错误，《中华人民共和国民法典》是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称，主要调整民事关系，与本案无关。故选D。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节，但部分情节与真实人物和事件存在高度相似性，导致部分