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2026年创业团队协作模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在塔克曼团队发展阶段理论中，团队成员开始建立基本的信任，但尚未形成共同的工作规范，这一阶段是

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.根据贝尔宾团队角色理论，如果一个团队成员善于提出新想法，能够发现潜在机会，但有时过于理想化，难以落地，那么他最可能属于

A.协调者

B.智多星

C.执行者

D.凝聚者

3.创业团队在初创阶段最容易出现的冲突类型是

A.任务冲突

B.关系冲突

C.价值冲突

D.过程冲突

4.下列关于团队沟通的描述中，错误的是

A.非语言沟通在团队中占据很大比重

B.正式沟通渠道通常比非正式沟通渠道效率更高

C.反馈是沟通闭环中不可或缺的环节

D.倾听是有效沟通的前提

5.在2026年的远程协作背景下，虚拟团队面临的最大挑战不包括

A.时区差异

B.缺乏肢体语言交流

C.团队凝聚力难以建立

D.成员必须每天坐班打卡

6.某创业团队在遇到重大决策分歧时，双方各退一步，达成一个双方都能接受的折中方案，这种冲突解决策略属于

A.追求策略

B.回避策略

C.妥协策略

D.合作策略

7.赫茨伯格的双因素理论中，能够防止员工不满，但无法直接激励员工产生积极行为的因素属于

A.