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初试复试流程标准化培训方案

我做公司招聘模块快八年了，这八年来见过太多因为初试复试流程不统一闹出的问题：同一个候选人，业务部门张主管觉得能说会道、匹配岗位要求必须留，HR李面试官觉得候选人浮于表面、不靠谱直接pass，闹到最后不仅耽误半个多月的招聘进度，还让候选人觉得我们公司管理混乱不专业，转头就接了竞品的offer。还有好几次，因为新面试官没经验，临场发挥乱问问题，不小心问到了候选人隐私，被人投诉到前台，弄的我们HR里外不是人。正因为踩过这么多坑，我们才花了两个多月整理汇总，做出这套初试复试流程标准化培训方案，就是希望所有参与招聘的同事都能统一标准、少踩坑，既提高我们的招聘效率，也给每一个来