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2026年劳动合同解除协议与经济补偿方案

一、总则

为规范公司劳动合同解除程序，保障公司与员工双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本方案。本方案适用于2026年度公司与员工协商一致解除劳动合同及相关经济补偿事宜。

二、适用范围

与公司签订劳动合同的在职员工（不含劳务派遣、退休返聘人员）；

因公司组织架构调整、业务优化、经营需要等原因，经双方协商一致解除劳动合同的员工；

符合法定解除情形的其他员工。

三、劳动合同解除程序

提出申请：由提出解除方（公司或员工）填写《劳动合同解除申请表》，报_部门审核。

协商确认：双方就解除时间、经济补偿、工作交接等