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员工请假及加班申请处理函（8篇）范文

员工请假及加班申请处理函第1篇

尊敬的XXX公司人力资源部：

您好！

我司现就员工张某的请假及加班申请事宜，特此函达。张某为我司研发部软件工程师，工号为XXXXXX，其于2025年4月15日申请请假一天，因个人家庭事宜需临时照料。同时张某在2025年4月16日17日共加班2天，累计工作时长为48小时，涉及项目代码调试与系统优化任务，属正常工作职责范畴。

为保证工作连续性及任务进度，张某申请于4月16日17日正常上班，具体工作安排为：4月16日9:0012:00，4月17日9:0016:00。上述时间安排已与部门负责人确认，符合公司考勤制度及工作安排要求。

张某现持有有效证件号码件，联系方式为XXXXXXX，电子邮箱为xxx@xxx，地址为XX市XX区XX路XX号。请人力资源部核实其请假及加班申请是否符合公司规定，并安排相应工作交接及考勤记录。

特此函达，盼复。

顺颂商祺！

XXX公司

人力资源部

2025年4月15日

公司名称_____

日期______

员工请假及加班申请处理函第2篇

尊敬的XXX公司人力资源部：

您好！

我司现就员工XXX（姓名）的请假及加班申请事宜，特此函告

一、请假申请

员工XXX（姓名）因个人原因，于2025年4月