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人资招聘团队人才发展成效评估表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

招聘成效

招聘完成率

30%

10

评估招聘任务的完成程度，包括招聘数量和质量。

招聘成效

简历筛选准确率

30%

10

评估简历筛选的准确性和效率。

招聘成效

面试通过率

30%

10

评估面试环节的有效性和候选人的匹配度。

招聘成效

新员工留存率

30%

10

评估新员工在公司的留存情况。

招聘成效

招聘周期缩短

30%

10

评估招聘流程的优化效果，减少招聘周期。

人才发展

员工培训参与度

25%

5

评估员工参加培训的积极性和参与度。

人才发展

员工技能提升

25%

5

评估员工在培训后的技能提升情况。

人才发展

员工职业发展规划

25%

5

评估员工职业发展规划的制定和实施情况。

人才发展

员工满意度调查

25%

5

评估员工对工作环境和职业发展的满意度。

人才发展

内部晋升率

25%

5

评估员工内部晋升的机会和成功率。

团队协作

跨部门沟通效率

20%

4

评估跨部门沟通的及时性和效率。

团队协作

团队协作氛围

20%

4

评估团队内部协作的积极性和氛围。

团队协作

团队目标一致性

20%

4

评估团队目标与公司战略的一致性。

团队协作

团队建设活动参与度

20%

4

评估员工对团队建设活动的参与程度。

团队协作

紧急情况响应速度

20%

4

评估团