低龄老年人 志愿服务与再就业 岗位设计与激励方案.docx

低龄老年人志愿服务与再就业岗位设计与激励方案

适用对象：社区组织、企业HR｜编制依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》（2018年修正）、《志愿服务条例》（国务院令第685号，2017年）及属地促进老年人灵活就业相关政策（以当地最新公告为准）

一、总体原则

低龄老年人（通常指60—69岁、身体健康、有意愿参与社会活动的老年群体，具体年龄口径以当地政策为准）是社区治理与基层服务的重要人力资源。岗位设计遵循四条底线：

自愿参与：本人知情同意、随时可退出，不设强制工时；

强度可控：岗位明确体力与工时上限，入职前健康申报；

保障到位：志愿服务购买人身意外伤害保险（依据《志愿服务条例》相关规定