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贵州BL公司员工培训体系优化研究

摘要：随着我国经济的高质量发展速度加快，对人才的需求也更加的专业化、多元化。目前企业的竞争说到底是人才的竞争。如何留住人才，让其为自己效力，并不仅仅只是支付高昂的薪酬可以了，当前人们在选择就业时，更多的是看重企业能够为之提供的培训能否为自己以后提供助力，与自己职业生涯规划的契合度。医药行业也不例外，研发出有效的新药物，可以让其主导这个药物市场，故其更重视研发人员培养。培训不仅能为企业留住人才，也能吸引人才。因此企业有必要建立健全的培训体系，完善人才评估和激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才培训评体系。本文以贵州BL