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媒体内容创作部门记者岗位绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

内容质量

30%

新闻准确性

1.确保报道中的所有信息来源可靠，核实事实无误；2.新闻标题和导语应准确反映文章内容；3.避免使用模糊或误导性的语言。

7

内容质量

30%

内容深度

1.对新闻事件进行深入分析，提供独到见解；2.结合历史背景，展现新闻事件的深远影响；3.通过多方采访，提供丰富视角。

7

内容质量

30%

语言表达

1.文字表达流畅，无语法错误；2.语言生动，能够吸引读者；3.避免使用过于口语化的表达。

7

内容质量

30%

原创性

1.确保所有内容为原创，无抄袭现象；2.提供独到见解，避免与他人作品雷同；3.注重个人风格，形成独特写作风格。

7

内容质量

30%

时效性

1.能够迅速响应新闻事件，及时报道；2.确保报道内容与事件发生时间相符；3.避免报道过时信息。

7

新闻敏感度

20%

新闻选题

1.