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2026年管理学企业管理人力资源规划试题及答案.docx

2026年管理学企业管理人力资源规划试题及答案.docx

    2026年管理学企业管理人力资源规划试题及答案

    一、选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源规划的第一步是：

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.制定人力资源规划目标

    D.收集和分析相关信息

    2.下列哪项不属于人力资源规划的基本内容？

    A.岗位设计

    B.人员配置

    C.薪酬管理

    D.培训发展

    3.人力资源信息系统的主要功能不包括：

    A.人员信息管理

    B.薪酬福利管理

    C.绩效管理

    D.财务报表分析

    4.在人力资源需求预测方法中，德尔菲法的特点是：

    A.基于历史数据进行预测

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