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2026年中职劳动合同实务专项试卷及答案

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2026年中职劳动合同实务专项试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当具有（）

A.绝对固定性，不得变更

B.相对灵活性，可随时调整

C.明确性，具体到城市或区域

D.模糊性，以公司需求为准

参考答案：C

2.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者主动提出解除劳动合同

参考答案：D

3.劳动合同中关于试用期长度的规定，适用于（）个月的固定期限劳动合同？

A.1个月以下

B.3个月以下

C.6个月以下

D.1年以上

参考答案：C

4.在劳动合同履行期间，用人单位单方面变更劳动者工作岗位，应当遵循的原则是（）

A.无需与劳动者协商，直接执行

B.只需告知劳动者，无需其同意

C.必须与劳动者协商一致

D.只要变更后的岗位工资更高即可

参考答案：C

5.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的80%”，该约定（）