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薪酬管理考试大题及答案

内部公平答案四简答题每题分共分简述薪酬管理的原则答案公平性原则包括外部内部和个人公平激励性原则有效激励员工竞性原则吸引留住人才经济性原则考虑成本合法性原则符合法律法规战略性原则与企业战略匹配职位评价的作用有哪些答案确定各职位相对价值为薪酬体

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.薪酬的核心功能是（）

A.补偿功能B.激励功能C.调节功能D.凝聚功能

2.以下属于内在薪酬的是（）

A.基本工资B.奖金C.成就感D.福利

3.薪酬调查的第一步是（）

A.确定调查目的B.确定调查范围C.设计调查问卷D.收集调

查数据DABCDEABABCDEABCDEABCDEABCDE三判断题每题分共分薪酬就是工资企业的薪酬水平越高对员工的激励作用就越大职位评价主要是对职位本身的价值进行评价而不