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2026江西某国企稽核专员（外包）招聘1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情形下，公司可以合法地对张某进行罚款？（）

A、张某未经批准擅自离岗

B、张某损坏公司设备的行为属于故意

C、张某未完成公司规定的销售指标

D、张某在工作时间睡觉

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以依法给予处分。但该法第八十四条同时规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A项错误，未经批准擅自离岗属于违反劳动纪律，但需依据具体规章制度判断罚款是否合法。C项错误，未完成销售指标属于绩效考核范畴，罚款需依据规章制度并与绩效考核挂钩，但不得违反法律。D项错误，工作时间睡觉属于严重违反劳动纪律，但罚款需有明确依据。B项正确，故意损坏公司设备属于严重违反规章制度的行为，且造成直接经济损失，公司据此进行罚款符合法律规定。故选B。

2．阅读以下文字，请判断其中修辞手法的运用情况：“春天的阳光像金色的瀑布，倾泻在大地上，唤醒了沉