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人力资源规划综合试题及详细参考答案.docx

人力资源规划综合试题及详细参考答案.docx

    人力资源规划综合试题及详细参考答案

    适用场景：企业HR考核、人力资源专业实训、岗位进阶测试

    考试时长：90分钟

    满分：100分

    一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

    1.人力资源规划的核心目的是（）

    A.规范员工考勤制度B.实现企业人力资源供需平衡C.完成人员招聘指标D.优化员工薪酬体系

    2.以企业整体发展战略为依托，覆盖3-5年的人力资源规划属于（）

    A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.专项规划

    3.下列不属于人力资源外部供给影响因素的是（）

    A.区域劳动力市场行情B.企业员工流失率C.行业人才竞争程度

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