原创力文档2026年经济师考试《人力资源》通关卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.人力资源管理中，最核心的职能是（）。
A.薪酬管理
B.人员招聘与配置
C.培训与开发
D.绩效考核
2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的是（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求
3.以下哪种方法不属于工作分析的方法？（）
A.访谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.工作日志法
4.在绩效考核中，采用
2026年经济师考试《人力资源》通关卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.人力资源管理中，最核心的职能是（）。
A.薪酬管理
B.人员招聘与配置
C.培训与开发
D.绩效考核
2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的是（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求
3.以下哪种方法不属于工作分析的方法？（）
A.访谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.工作日志法
4.在绩效考核中，采用
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