2025年最新事业单位联考综合应用能力A类试题及答案.docxVIP

2025年最新事业单位联考综合应用能力A类试题及答案

给定材料

材料1

江城区是滨江市核心城区，现有各类经营主体8.7万家，其中个体工商户5.2万家，中小微企业3.1万家，在建工程项目47个，外卖、快递、网约车等新就业形态劳动者2.3万人。江城区人力资源和社会保障局下属劳动保障监察大队承担全区劳动保障执法、欠薪纠纷化解、劳动者权益维护等职能，大队核定编制12人，实际在岗8人，其中3名同志年龄在50岁以上，2名同志入职不满1年，具备法定行政执法资格的人员仅5人。2025年一季度，大队共接到各类劳动保障投诉举报1287件，同比上升42%，人均办案量达160件，远超全省人均42件的平均水平。从诉求类型看，新就业形态劳务纠纷占比37%，工程建设领域欠薪占比29%，小微企业及个体工商户用工不规范问题占比24%，其他诉求占比10%。为应对一季度诉求高发态势，大队于2025年3月启动“薪安江城”专项排查行动，目前已从其他科室借调2名工作人员协助窗口接待，但一线执法力量仍存在较大缺口。

材料2

2025年3月以来，大队窗口接到多批群众诉求，反映集中的问题包括：3月12日，外卖骑手刘师傅带着7名同站点骑手到窗口反映，站点3月初在骑手群内发布通知，将专送骑手每单配送单价从5.8元下调至4.2元，未召开宣讲会听取骑手意见，也未作出合理说明；站点要求骑手每日在线时长不得低于12小时，高峰时段不得请假，迟到