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劳动安全卫生管理制度（5篇）

一、第一篇劳动安全卫生管理总则与责任制度

安全生产责任制度是企业安全管理的核心，其余各篇制度均以本篇确立的责任体系为运行载体。本篇明确各级人员的安全职责边界、考核方式与责任追究规则，解决「出了事找谁、平时谁管什么」的问题。

1.11目的与适用范围

1.依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》及《生产经营单位安全培训规定》制定本制度。

2.本制度适用于公司全体在册员工、劳务派遣人员、实习学生及进入厂区的外来承包商作业人员。

3.本制度覆盖厂区内的生产作业、设备检修、仓储物流、办公区域及厂区内的临时施工活动。

1.22安全生产组织机构

1.成立安全生产委员会（以下简称安委会）：总经理任主任，分管生产副总任副主任，成员包括生产部、设备部、安环部、人力资源部、工会负责人。安委会每季度召开1次例会，会后3个工作日内下发会议纪要，纪要中每项决议须明确责任人和完成时限，由安环部按月跟踪并在下次例会通报执行情况。

2.安环部为日常管理机构，配置专职安全管理人员2名（按《安全生产法》规定，从业人员超过100人的单位应当设置安全管理机构或配备专职安全管理人员）。

3.各车间设兼职安全员1名，由车间主任提名、安环部审核资格（须持安全培训合格证），负责本车间日常检查、隐患上报与安全记录管理