《基业长青》读书交流课件.pptxVIP

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  • 2026-10-18 发布于北京
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;研究背景与方法论

核心理论框架

关键研究发现

实证案例研究

当代适用性检验

管理实践启示;;斯坦福大学6年研究项目起源;18组高瞻远瞩公司对照研究设计;;;;保存核心与刺激进步的双重机制;胆大包天目标与进化式发展;;破除12个传统管理迷思;;;;迪士尼从创始人华特时代就将创造快乐作为核心使命,通过动画电影、主题乐园等载体持续传递欢乐体验,即使经历多次管理层变更,这一理念始终作为企业DNA被传承。;3M创新机制演化路径;;;样本公司近30年发展追踪;;供应链本地化韧性;;;战略目标设定实操框架;接班人计划实施要点;

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