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2026年贵州大数据产业集团有限公司选聘管理人员考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、审查张某操作失误的具体情节，若属重大过失则支持公司处罚决定

D、要求公司提供详细的经济处罚依据，并重新评估处罚是否合理

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内，审查申请是否符合本法第二十七条的规定；不符合的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；符合条件的，应当受理，并通知双方当事人。第三十九条规定，仲裁委员会应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时作出裁决。题干中，张某对公司的经济处罚存在异议，仲裁委员会应当要求公司提供处罚依据，并重新评估处罚是否合理，以保障劳动者的合法权益。故选D。

2．李某在公园散步时，突然被一株枯树倒下砸伤，经鉴定该枯树属于公园管理范围内