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2026年法学商法劳动法劳动合同履行法律分析试题及答案

一、选择题（共20分，每题2分）

1.下列哪项不属于劳动合同履行的基本原则？

A.全面履行原则

B.诚实信用原则

C.公平合理原则

D.单方变更原则

2.根据《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容，应当：

A.单方面决定即可

B.与劳动者协商一致

C.提前30天通知劳动者

D.只需告知劳动者即可

3.劳动者在劳动合同履行期间，下列哪项权利不属于基本劳动权利？

A.获得劳动报酬权

B.休息休假权

C.自由择业权

D.获得劳动安全卫生保护权

4.关于劳动合同变更，下列说法正确的是：

A.用人单位可以根据经营需要单方面变更劳动合同

B.劳动合同变更必须采用书面形式

C.劳动合同变更只需口头协商即可

D.劳动合同变更不需要经过劳动者同意

5.劳动合同履行过程中，用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的，应当：

A.征得劳动者同意

B.按照不低于工资的150%支付加班工资

C.每日加班时间不超过3小时

D.每月加班时间不超过36小时

6.下列哪项情形下，用人单位可以单方面变更劳动合同内容？

A.企业进行技术革新

B.企业经营状况发生变化

C.