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共享经济平台算法管理劳动控制

一、引言

数字经济快速发展的背景下，外卖配送、网约车、同城货运、家政服务等共享经济业态不断涌现，依托算法技术实现供需匹配的平台型就业，已经成为越来越多劳动者的就业选择。与传统企业的科层制管理不同，共享经济平台通过算法程序完成劳动调度、过程监控、绩效核算与奖惩执行，打破了原有的劳动管理模式，既带来了灵活就业的新机遇，也催生了算法控制下劳动权益受损、劳动关系异化等一系列新问题，引发了学界与社会的广泛关注。本文将从算法管理劳动控制的核心内涵与表现形态入手，深入挖掘其背后的技术、资本与制度生成逻辑，辩证分析其带来的双重效应与现实挑战，进而探索算法治理与劳动权益保障的优化路