雅安市人力资源和社会保障局关于2026年市本级公开招募增量政策性岗位工作人员的备考题库(13人)及1.docxVIP

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  • 2026-10-18 发布于中国
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雅安市人力资源和社会保障局关于2026年市本级公开招募增量政策性岗位工作人员的备考题库(13人)及1.docx

雅安市人力资源和社会保障局关于2026年市本级公开招募增量政策性岗位工作人员的备考题库(13人)

第一部分单选题(50题)

1、下列事项中,不适合用通报的是()。

A.申请批准

B.传达情况

C.表彰先进

D.批评错误

【答案】:A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而申请批准一般使用请示等文种,不属于通报的适用范围。所以不适合用通报的是申请批准。

2、在私人部门中,战略思想演变的长期规划阶段的基础是()。

A.预测

B.调查

C.分析

D.反馈

【答案】:A

【解析】在私人部门的战略思想演变中长期规划阶段,其基础是预测。因为在进行长期规划时,需要对未来的市场情况、行业趋势等进行预估和判断,以此为依据来制定相应的规划。而调查主要是为了获取当前的信息;分析是对已有信息进行研究处理;反馈是在规划实施后对结果进行的回应,它们都不是长期规划阶段的基础。所以本题正确答案是预测。

3、下列有关法人民事权利能力和民事行为能力的说法,正确的是()。

A.法人自成立时起即具有民事权利能力,但不一定有民事行为能力

B.法人自成立时起即具有民事行为能力,但不一定有民事权利能力

C.法人民事权利能力与民事行为能力同时产生、同时消灭

D.法人的民事行为能力可能先于其民事权利能力而消灭

【答案】:C

【解析】法人的民事权利能力是指法人依法享有民

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