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农民工工资拖欠应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置农民工工资拖欠引发的各类矛盾纠纷及突发事件，切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，促进经济社会健康发展，特制定本预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及政策文件，结合实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于辖区内各类用人单位（包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等）发生的农民工工资拖欠事件，以及由此可能引发的群体性事件或极端个案的应急处置工作。

（四）工作原则

1.以人为本，预防为主：始终将保障农民工合法权益放在首位，加强日常监管和风险排查，努力将工资拖欠问题解决在萌芽状态。

2.属地管理，分级负责：按照“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，落实地方政府和相关部门的监管责任，以及用人单位的主体责任。

3.快速响应，依法处置：建立健全快速反应机制，一旦发生工资拖欠事件，立即启动相应程序，严格依照法律法规和政策规定进行妥善处置。

4.统筹协调，联动处置：加强各相关部门之间的沟通协作，形成工作合力，确保应急处置工作高效有序进行。

二、组织机构与职责

（一）应急领导小组

成立农民工工资拖欠应急处置工作领导小组（以下简称“领导小组”），由[相关领导]任组长，[相关部门负责人]任副组长，成员单位包括人