2026年法学商法劳动法劳动争议预防试题及答案.docxVIP

2026年法学商法劳动法劳动争议预防试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位决定录用时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者报到时

2.下列哪项不属于劳动争议的解决方式？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政处罚

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

A.已建立无固定期限劳动合同关系

B.已建立固定期限劳动合同关系

C.未建立劳动关系

D.建立了事实劳动关系但无法律效力

4.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.法院代表

5.根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.下列哪项情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳