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2026年法学劳动法集体合同试题及答案

一、选择题（20分）

1.根据我国《劳动合同法》规定，集体合同是指劳动者一方与用人单位之间就劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动条件进行集体协商，达成的（）

A.口头协议

B.书面协议

C.电子协议

D.默示协议

2.集体合同的协商主体是（）

A.劳动者个人与用人单位

B.工会或职工代表与用人单位

C.劳动行政部门与用人单位

D.人民法院与用人单位

3.下列关于集体合同效力的说法，正确的是（）

A.集体合同仅对参与协商的工会成员有效

B.集体合同仅对参与协商的用人单位有效

C.集体合同对用人单位全体劳动者和用人单位具有约束力

D.集体合同仅对签订合同的工会和用人单位有效

4.根据我国《劳动合同法》，集体合同签订后应当报送（）备案

A.劳动行政部门

B.工会组织

C.人民法院

D.人力资源和社会保障部门

5.集体合同与劳动合同的关系是（）

A.集体合同优先于劳动合同

B.劳动合同优先于集体合同

C.两者效力相同，可以互相替代

D.两者没有关系

6.集体合同的有效期一般为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.下列哪项内容不