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劳动法中的劳动保护

劳动是创造社会财富的根本源泉，劳动关系是现代社会最基础、最重要的社会关系之一。劳动法自诞生之日起，就将保护劳动者合法权益作为核心立法宗旨，而劳动保护制度正是这一宗旨最直接、最集中的制度体现。从世界范围内劳动立法的发展历程来看，最早的劳动立法就以改善工厂劳动条件、限制超长工作时间、保护童工和女工基本权益为核心内容；经过数百年的发展，劳动保护已经从最初的底线安全防护，扩展为覆盖劳动报酬、休息休假、职业健康、特殊群体保障、权利救济等多个维度的完整制度体系，成为平衡劳资力量、维护社会公平、支撑经济社会可持续发展的重要制度支柱。对我国而言，加强劳动法中的劳动保护，是落实以人民为中心发