2025年最新经济师考试人力资源管理专业知识和实务试题及答案.docx

2025年最新经济师考试人力资源管理专业知识和实务试题及答案

1.根据2024年修订实施的《新就业形态劳动者劳动权益保障若干规定》，平台企业对采取不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，按实际劳动时长核算劳动报酬的，小时计酬标准不得低于参保地（）。

A.月最低工资标准折算的小时金额

B.最低小时工资标准

C.城镇非私营单位就业人员小时平均工资的60%

D.居民人均可支配收入折算的小时金额

2.某国内头部智能制造企业2025年启动HR数字化转型项目，引入生成式AI面试系统、员工智能服务平台、人力成本动态测算模型，将人力资源管理人员从事务性工作中解放出来，聚焦核心战略支撑职能，这一实践最能