2026年人力资源管理师组织行为学试卷.docVIP

2026年人力资源管理师组织行为学试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.个体和群体在组织中的行为

D.组织战略

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在群体决策中，以下哪种方法最能够确保群体的多样性？（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.群体协商法

D.专家意见法

4.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？（）

A.工作成就感

B.公司政策

C.工作认可

D.工作挑战性

5.在组织行为学中，以下哪种理论强调员工通过社会交换来满足自身需求？（）

A.期望理论

B.交易理论

C.公平理论

D.强化理论

6.组织变革中，以下哪种方式最能够减少员工的抵触情绪？（）

A.强制性变革

B.协作性变革

C.渐进性变革

D.突发性变革

7.在组织行为学中，以下哪种领导风格最能够促进员工的自主性？（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导