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农业合作社安全管理人员履职考核细则

一、总则

本细则是压实合作社安全生产主体责任、破解兼职安全管理员“职责不清、考核无据、奖惩悬空”问题的核心执行文件。

1.制定依据：严格对照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国农民专业合作社法》《农业生产安全事故报告办法》及乡镇安全生产“三管三必须”监管要求制定，所有条款均具备法定追溯效力。

2.适用范围：覆盖种植、养殖、农机服务、农产品初加工类所有合作社的专职、兼职安全管理人员，包括季节性生产期间临时指定的安全负责人员。

3.考核原则：

■量化可测：所有考核指标全部对应可核查的实物凭据，无模糊评价项；

■谁履职谁举证：安全员对自身工作完成情况的真实性负责，所有工作需留下可追溯记录；

■奖惩对等：考核结果直接与岗位补贴、聘任资格挂钩，杜绝干好干坏一个样；

■尽职免责：已按要求完成全部规定动作的，不因不可控因素追究安全员管理责任。

二、考核组织与周期

考核权限与时间边界不清晰，是以往安管考核流于形式的首要原因。

1.考核组组成：成立由合作社理事长（安全生产第一责任人）任组长，社员代表2名（从一线作业岗位选举产生）、监事1名为成员的考核工作组，邀请乡镇应急管理办公室、农业综合服务中心包片联络员作为特邀监督员，全程监督考核过程，防止人情分、关系分。

2.回避要求：安全员本人、与安全员有直系亲属关系的人员不得进入当次考核工作组。