企业人力资源管理人员薪酬满意度研究 (2).docx

企业人力资源管理人员薪酬满意度研究

薪酬在企业人力资源管理人员的作用研究

摘要：在人力资源管理中，留住人才最好的办法就是把员工们的薪酬满意度提高，企业员工们的薪酬满意度是影响企业目标实现的一个很关键的原因，而且还是现代企业人力资源管理的一项重要内容。提高员工的薪酬满意度是企业发展战略所需要的。员工们的薪酬是员工生存与生活的保障，员工们的薪酬满意度提高了，员工们的生活水平也就跟着提高了，这对于员工来讲，是非常有效的激励方法，可以使员工们更愿意为企业做出贡献。总体来讲，在把握企业员工的薪酬满意度的前提下，并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法。

关键词：员工；人力资源管理；薪酬满意度