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2026年主管护师考试护理管理学模拟试题库

2026年主管护师考试护理管理学模拟试题库

考核对象：主管护师考试考生

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单项选择题（总共10题，每题2分）总分20分

-多项选择题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析题（总共9题，每题2分）总分18分

-论述题（总共11题，每题2分）总分22分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.护理质量管理的主要目的是提高护理服务的质量和患者满意度。

2.护理人员的工作满意度与患者满意度成正比关系。

3.护理人力资源管理的核心是合理配置和有效激励护理人员。

4.护理成本管理的主要目标是降低护理服务的总成本。

5.护理风险管理的主要目的是预防护理不良事件的发生。

6.护理信息管理的主要工具是电子病历系统。

7.护理领导力的核心是激励和影响团队成员。

8.护理绩效考核的主要目的是评估护理人员的专业能力。

9.护理沟通管理的主要目的是建立良好的护患关系。

10.护理质量管理的主要方法是PDCA循环。

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二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.护理质量管理的基本原则不包括（）。

A.以患者为中心

B.全员参与

C.持续改进

D.以成本为核心

2.