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劳动关系协调师四级测试试题库与答案

一、单项选择题（每题1分，共40题，40分）

1.劳动关系在劳动者与用人单位之间既具有法律上的平等性，又具有实际中的（）。

A.隶属性

B.差异性

C.对抗性

D.复杂性

答案A

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动合同之日

B.实际用工之日

C.办理入职登记之日

D.试用期满之日

答案B

解析根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案A

4.劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

答案C

5.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案A

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

答案C

7.下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解