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2026年度合规培训测试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据通行的合规管理定义，合规是指：

A.仅指遵守国家法律法规

B.仅指遵守公司内部规章制度

C.企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则、企业章程与规章制度等要求

D.仅指遵守行业惯例

答案C

2.下列哪项属于合规风险？

A.市场波动风险

B.汇率风险

C.因违反法律法规而受到处罚或造成声誉损失的风险

D.产品质量风险本身

答案C

3.某员工为促成合同，向对方公司采购负责人支付差价款且不入账，该行为最可能构成：

A.合法佣金

B.商业贿赂

C.正常折扣

D.居间费用

答案B

解析账外暗中给予对方单位或个人财物，属于典型商业贿赂；合法佣金应当明示并如实入账。

4.公司在经营中为获得项目，向某国有企业采购经理提供明显高于市场价的咨询费，此行为属于：

A.正常商务合作

B.商业贿赂

C.合理返利

D.公益捐赠

答案B

5.美国《反海外腐败法》（FCPA）主要禁止：

A.向外国政府官员行贿以获取或保留业务

B.任何跨国贸易

C.企业海外投资

D.政府公关

答案A

6.关于礼品与招待，下列做法正确的是：

A.接受供应商赠送的现金红包

B.在敏感时期接受与公司有业务往来单位的明显超标准宴请

C.基于正常商业礼仪，价值合理且如