2026年劳动关系协调员(高级)考试试卷及答案_劳动关系协调前沿理论与案例分析.docx

2026年劳动关系协调员(高级)考试试卷及答案:劳动关系协调前沿理论与案例分析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号），不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，企业应当与劳动者订立（）。

A.劳动合同

B.书面协议

C.劳务合同

D.承揽合同

答案B

解析该文件明确，对不完全符合确立劳动关系情形的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。

2.在集体协商中，职工一方的协商代表由（）产生。

A.企业法定代表人指定

B.工会选派或职工代表大