我国残疾人就业的主要模式探析.pptxVIP

我国残疾人就业的主要模式探析.pptx

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政策框架下的残疾人就业总体布局

机关事业单位与企业的带头示范作用

多元化市场导向型就业模式发展现状

辅助性就业与集中就业的创新实践探索

重点群体精准帮扶与区域特色发展模式

服务体系优化与未来发展方向展望

政策框架下的残疾人就业总体布局

国家推行集中与分散相结合的就业基本方针，构建制度基础

残疾人就业

法治保障

《残疾人就业条例》明确用人单位的法律责任，强化制度约束。

按比例就业纳入法律框架，提升政策执行刚性。

政策协同

财政补贴降低企业用工成本，激励吸纳残疾人就业。

税收减免与金融支持结合，形成全链条扶持机制。

示范引领

机关事业单位带头落实岗位预留，发挥表率作用。

国有企业积极履行社会责任，拓展就业岗位。

服务支撑

公共就业机构提供职业指导和求职对接服务。

残联组织推动岗位适配与职业技能精准培训。

多元渠道

发展集中就业模式，支持福利企业集中安置。

鼓励自主创业和灵活就业，拓宽个体发展空间。

社会参与

政府主导整合资源，构建协同推进工作机制。

动员社会组织参与，提升就业服务专业化水平。

《促进残疾人就业三年行动方案》明确五大聚焦方向与实施路径

五大聚焦方向

《行动方案》明确五大聚焦方向：落实按比例就业、促进充分就业、帮扶重点群体、提升就业服务与保障劳动权益，构建全方位就业支持体系。

实施路径设计

通过机关事业单位带头

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