玉溪高新区管委会所属事业单位2026年下半年公开选调工作人员备考题库(1人)及答案详解1套.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.95万字
  • 约 44页
  • 2026-10-18 发布于中国
  • 举报

玉溪高新区管委会所属事业单位2026年下半年公开选调工作人员备考题库(1人)及答案详解1套.docx

玉溪高新区管委会所属事业单位2026年下半年公开选调工作人员备考题库(1人)

第一部分单选题(50题)

1、近年来,痕迹管理在基层工作中被广泛应用,其优势在于通过保留下来的文案,图片视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,但是据一些地方基层干部反映为避免在上级检查时被问责,他们不得不过分在痕迹上做文章,此举严重背离了痕迹管理的初衷,这警示政府要:

A.转变职能,提高行政效率

B.树立求真务实的工作作风

C.审慎用权科学民主决策

D.坚持为人民服务的工作态度

【答案】:B

【解析】痕迹管理本可还原工作落实情况,但基层干部为避问责过分做痕迹文章背离初衷。这警示政府应树立求真务实工作作风,不搞形式主义,切实把工作落到实处。

2、公共事业管理最突出的特征是()。

A.服务性

B.公共性

C.沟通性

D.非营利性

【答案】:B

【解析】公共事业管理是对公共事业进行管理的活动。公共性是其最突出的特征,因为公共事业管理的对象是公共事务,目标是为社会公众提供公共产品和服务,维护和增进公共利益,所有活动都围绕公共需求展开。服务性和非营利性也是公共事业管理的特点,但并非最突出特征,服务性侧重于满足公众需求的方式,非营利性强调不以盈利为目的。沟通性不是公共事业管理的突出特征。所以本题正确答案是公共性。

3、填入①处的公文文种,最恰当的是()。

A.函

B.通报

C.通知

D.批

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档