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2026年人力资源管理《劳动法》考点练习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

2.下列关于试用期的说法，错误的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付工资报酬的标准是（）。

A.不低于工资的百分之百

B.不低于工资的百分之二百

C.不低于工资的百分之三百

D.不低于工资的百分之四百

4.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度是（）。

A.标准工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

D.计件工时制

5.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

6.下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.