2026年一线操作员工量化考核评分表.docx

2026年一线操作员工量化考核评分表

一、考核基础说明

（一）适用范围

本考核评分表适用于制造类企业生产车间全体一线操作员工，包含机加工、装配、检验、仓储、物流、辅助操作6大类岗位，劳务派遣制一线操作员工参照本标准执行。

（二）考核周期

月度考核：每月1日至当月最后1个工作日，次月5日前完成评分公示，7日前完成绩效薪酬核算。

季度评优：每季度最后1个月结合3个月月度考核结果开展星级员工评定，星级结果与季度奖金、岗位晋升挂钩。

年度定级：每年12月结合全年12个月月度考核结果及技能等级认证结果，开展岗位等级调整，调整结果与次年基本工资档位挂钩。

（三）评分规则

考核总分100分，共设置安全生产、