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企业目标管理体系实施.pdf

企业目标管理体系实施.pdf

    目标管理实施办法

    一、目的：

    为使的使命和愿景转化为具体的年度总目标，并将其有效分解、

    转变成为各单位的目标，继而进行科学有效的目标计划、执行、管

    理、评估和激励，特制定本办法。

    二、目标制定的原则和依据：

    1、原则：

    （2）员工参与原则：在总目标指导下，各层级员工共同参与目标制定；

    （3）系统性原则：个人目标服从部门目标，部门目标服从

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