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- 2026-10-19 发布于湖北
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OKR目标设定与心理辅导技巧实战手册1
目录01第一章OKR目标设定概述02第二章心理辅导技巧基础03第三章OKR目标设定流程04第四章心理辅导技巧实操05第五章OKR与心理辅导结合06第六章OKR实施中的心理干预07第七章OKR与心理辅导实践演练08第八章OKR与心理辅导培训总结2
01第一章OKR目标设定概述3
OKR概念介绍OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键结果,是现代企业管理的核心工具之一。其起源于英特尔公司,由约翰·杜尔在2007年正式提出。传统KPI(关键绩效指标)侧重于结果量化,而OKR强调过程对齐与战略落地。例如,亚马逊
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