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2026年企业人力资源规划案例分析培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

假定你所在的公司是一家快速发展的科技企业，成立于2010年，主要从事软件开发和人工智能解决方案服务。近年来，公司业务规模扩张迅速，市场占有率持续提升，但同时也面临日益激烈的市场竞争。公司计划在2026年进入新的国际市场，并预计未来三年员工总数将增长40%。目前，公司人力资源部门主要依赖过往经验进行人员配置和招聘，缺乏系统的人力资源规划。员工流失率较行业平均水平高15%，特别是核心技术人才，核心骨干员工的流失对公司项目进度和声誉造成了显著影响。公司管理层对人力资源部