自考劳动法历年真题名词解释详解.pdfVIP

劳动法名词说明

一,历年真题

02.04

等即当事人应以同等的身份订立劳动合同自愿是指劳动合同的订立应完全处于合同当事人的意愿任何一方不得将自己的意志强加给对方第三者也不得干涉劳动合同的订立协商一样原则P是指劳动合同的双方当事人在充分表达自己意思的基础上经过同等协商对合同条款进行协

1.劳动法律关系的主体(P54)：是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并担

当义务的当事人,也即是劳动法律关系的参与者,其具有特定性,劳动法律关系一方是劳动者,

另一方是用人单位。劳动法律关系的主体是构成劳动法律关系的第一要素。

2.标准工作日(P176):是指依据法律规定在正常状况下一周内的的工作时间。

3.无效劳动合同(P94):是指当事人违反法律,规定或违反同等,自愿原则签订的不具有法

律约束力的劳动合同.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。

4.社会保险(P237):是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，供应肯定物质补偿和扶植

的社会保障法律制度。

02.07

1.劳动行为实力(P54):是指劳动者能够以自己的行为行使劳动权利