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中小企业人才流失的主要原因及对策

摘要

自我国实行创新以来，国家的综合实力和国际竞争力便不断提高和增强，经济快速发展。经过，中小企业也在新形势下快速发展。虽然中小企业在经济上发展迅速，但在管理方式上却没有跟上经济发展的步伐，因此经常出现人才流失问题，导致企业招聘成本高，培训成本高，人员不稳定，在市场上的竞争力低。本文重点通过对国内外文献的研究及相关数据作为参考依据来论述如何降低人才流失率，提高生产效率。并以A公司为例，以对A公司进行员工满意度问卷调查结果，结合图表分析，分析A公司人才流失的原因及应对措施。

关键词：人才流失，成因，对策

A公司人才流失的成因调查23

1.绪论