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新生儿科皮内注射

技能考核

考核标准·操作流程·易错要点

课程导览

01

考核标尺

先懂评分，再练动作

评分结构决定得分重点

四模块权重：操作准备10分、评估要点5分、操作要点70分、整体印象15分。操作要点独揽七成，考核重心在手上动作。

四模块权重

操作准备10分

评估要点5分

操作要点70分

整体印象15分

操作要点独揽七成，考核重心在手上动作，不在理论背诵。

角度固定剂量三项定生死

02

标准流程

动作规范，是得分的前提

查对与用物先行到位

准备阶段决定整场操作成败

5°进针推注见皮丘

拔针不按压留观要计时

03

易错纠偏

避开失分点，就是提分点

技术类易错三宗罪

核对消毒与拔针失分点

新生儿的三个特殊点

04

安全底线

规范之上，守住安全

先安抚再操作的非药物干预

识别靠观察处置靠预案

规范之上，守住安全

每一次规范操作，都是对新生儿安全的承诺

会考核，更要会安全操作