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四级人力资源管理师理论历年真题试卷试题及完整版配套答案.doc

四级人力资源管理师理论历年真题试卷试题及完整版配套答案.doc

    四级人力资源管理师理论历年真题试卷试题及完整版配套答案

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理的核心任务是（）。

    A.员工招聘与选拔

    B.员工培训与开发

    C.绩效考核与评估

    D.薪酬福利管理

    2.在人力资源规划中，短期规划的时间跨度通常是（）。

    A.1年以内

    B.1-3年

    C.3-5年

    D.5年以上

    3.以下哪项不属于人力资源管理的宏观环境因素？（）

    A.经济环境

    B.技术环境

    C.企业文化

    D.社会文化

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