2025年数字化HR三支柱模型应用——COE主导的员工绩效评估指标数字化设计考核试卷.docVIP

2025年数字化HR三支柱模型应用——COE主导的员工绩效评估指标数字化设计考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.在数字化HR三支柱模型中，COE（专家中心）的主要职责是？

A.员工招聘

B.绩效评估指标设计

C.员工培训

D.薪酬管理

2.哪个不是数字化绩效评估指标设计的关键要素？

A.数据分析能力

B.业务理解力

C.技术操作能力

D.创造力

3.在绩效评估指标数字化设计中，以下哪项工具最常用？

A.Excel

B.SAP

C.PowerPoint

D.Outlook

4.COE在绩效评估指标数字化设计中的首要任务是？

A.收集员工反馈

B.设计评估模型

C.分析业务需求

D