2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法模拟题库.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）。

A.劳务关系

B.事实劳动关系

C.劳动法律关系

D.雇佣关系

2.下列哪项内容是劳动合同的必备条款？（）

A.劳动纪律

B.试用期

C.劳动合同期限

D.竞业限制

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.培训费

5.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.15

B.30