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创意设计部艺术指导考核评估表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意能力（25%）

创意构思能力

1.具备独立构思创意的能力，能够提出新颖的设计方案；2.设计方案能够准确体现客户需求，并与市场趋势相契合；3.能够有效引导团队完成创意实现。

25

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意执行能力

1.能够根据创意构思，制定详细的执行计划；2.在项目执行过程中，能够有效协调团队成员，确保项目进度和质量；3.项目完成后，能够进行有效的总结和反馈。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意创新性

1.能够在设计中融入创新元素，提升设计品质；2.创新元素能够有效提升项目的市场竞争力；3.能够推动团队在创新设计方面的探索。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意趋势把握

1.能够准确预测市场趋势，并在设计中融入；2.设计作品能够吸引目标用户群体；3.能够对市场趋势进行有效分析和总结。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

创意团队协作

1.能够在团队中发挥领导作用，推动项目进展；2.能够有效沟通，确保团队成员理解并执行创意方案；3.能够在项目完成后，进行有效的团队总结。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计技术（25%）

设计软件熟练度

1.能够熟练操作设计软件，提