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四级劳动关系协调员练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.《中华人民共和国劳动合同法》自哪一天起施行？

A.1995年1月1日

B.2008年1月1日

C.2013年7月1日

D.2015年1月1日

答案B

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付多少倍工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.按约定工资

答案B

3.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，续订劳动合同时劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案B

4.劳动合同试用期最长不得超过多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

答案C

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.50%

B.70%

C.80%

D.100%

答案C

6.用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应当支付不低于工资的多少作为报酬？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案A

7.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的多少作为报酬？

A.150%

B.200%

C.