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乡镇党建引领网格化管理工作经验交流材料

一、背景与总体思路

我镇地处城乡结合部，户籍人口约4.6万人，常住人口约5.8万人，辖区12个行政村、3个社区，流动人口占比高、老年人口占比高（60岁以上约22%，据镇民政办2024年台账）、矛盾纠纷类型多。过去依靠“镇干部包村、村干部包片”的传统模式，普遍存在三个突出问题：一是发现晚，群众诉求往往激化成信访件才进入视野；二是处置散，条线部门各管一摊，同一件事反复上门、口径不一；三是底数虚，台账更新滞后于人口流动，重点人员情况掌握不实。

2023年以来，我镇按照《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》精神，推行“党建领网格、支部建网格、党员沉网格”的工作机制，核心思路是三句话：

1.组织覆盖到网格——把党组织建在网格上，让每个网格有支部、每个楼栋（村民小组）有党员联系户；

2.力量整合到网格——把镇村干部、民警、医生、法律顾问、物业人员等下沉力量编入网格团队，变“多头跑”为“一网通办”；

3.考核兑现到网格——把网格实绩与干部评先评优、绩效薪酬直接挂钩，让“干好干坏不一样”。

运行两年来，全镇矛盾纠纷化解成功率由78%提升至94%（据镇综治办2024年统计），12345工单重复投诉率下降41%，实现了“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”的阶段性目标。

二、网格体系的搭建

网格划分是全部工